Бизнес Советник

HRD — КТО ОН? ЗАЧЕМ НУЖЕН БИЗНЕСУ?

8-9 Октября 2015г. прошёл ХVI саммит HR-директоров России и СНГ. В этом году очень яркий саммит получился, где обсуждались стратегические вопросы управления HR и основные тенденции в развитии бизнеса и HR направления.

Это крупнейшая ежегодная встреча руководителей по персоналу высокого уровня, экспертов рынка труда.

Вы знаете кто такой директор по управлению человеческими ресурсами, HR директор? Какими технологиями должен владеть, какие навыки ему необходимы в работе, чтобы приносить прибыль своему предприятию?

Профессиональное кредо директора по персоналу и оргразвития Татьяны Китаевой:

— Бизнес делается людьми: каковы люди, таков и ваш бизнес.

Способы развития корпоративного духа компании, культивирование ценностей, создание уникальных традиций и необходимой системы внутренних коммуникаций под силу только целой команде. Именно она, под руководством директора по персоналу, должна создать атмосферу стабильности и разнообразия, защищенности и вызова, регулировать негласные нормы морали.

Повышение статуса сотрудника через повышение социального статуса предприятия или коммерческой организации — важный элемент кадровой работы. HR-директор принимает решение стратегически важных вопросов! Трудно? Но как интересен и социально значим этот труд.

Идите к целям последовательно, целеустремлённо и Вы их добьётесь!

Оставьте комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Бизнес Советник