Независимо от того, с какими ожиданиями человек приходит на обучение, главное, что он получает в итоге (помимо конкретных знаний, умений, навыков) — это толчок к дальнейшему развитию, активизацию желания совершенствоваться, а следовательно — двигаться в карьере.
Если организация посылает человека обучаться, она косвенно дает ему понять, что он не безразличен ей, а это воспитывает лояльность, даже больше — преданность к Компании и не может не отразиться на желании строить свою карьеру именно здесь.
| ВИДЫ ТРЕНИНГА/
ИНТЕНСИВА/ ПРАКТИКУМА |
СОДЕРЖАНИЕ ОБУЧЕНИЯ | ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЕРЕЧЕНЬ | |
| 2. “Таблетки для роста продаж“
(опт, розница, B2B, услуги, телемаркетинг, работ с трудными клиентами, переговоры)
|
Это всевозможные помощники для вашей коммерческой команды продавцов/риелторов, которые обеспечивают рост продаж. Готовые шаблоны продаж, речевые модули и скрипты, сценарии входящих звонков, пошаговое руководство как продавать ваш продукт для ваших продавцов/риелторов, коучинг менеджеров, короткие и эффективные мастерские, интенсивы, практикум продаж и другие инструменты, как увеличить продажи.
Результаты будут заметны практически сразу. |
1. Тренинг: «Эффективные коммуникации – делай это проще, продавец» 2. Тренинг: «Стратегия успеха – коммерческая жилка» 3. Практикум: «Эффективное управление возражениями: опытный охотник с крючком выгод» 4. Практикум: «Рентабельные продажи по телефону – диалог достигатора» |
|
| 2. Нано-фактор “Управленческое искусство”
(управление человеческими ресурсами, целеполагание, делегирование, контроль, мотивация, тайм менеджмент, ораторское искусство, командообразование) |
Это технология, которая позволяет научиться сохранять отношения, не конфликтовать с людьми, уважать и понимать позицию другой стороны, успешно вести перехват и удерживать лидирующее управление. |
1. Тренинг: «Топика и риторика, как техника публичного выступления»
2. Тренинг: «Успешный человек: достижение целей» 3. Интенсив: «Цивилизованное лидерство или победитель – психология влияния» 4. Практикум: «Эффективное позиционирование в лидерстве и управлении» 5. Тренинг: «Технология создания команды от «А» до «Я» 6. Тренинг: «Экзистенциальный менеджмент: управление личной жизнью и карьерой» 7. Тренинг: «Реальный тайм менеджмент. Как не стать хронофагом» |
|
| 3. Глютамин «Трансформация мышления»
(коммуникации, управление конфликтом, анти стресс, работа с психосоматикой, управление барьерами) |
Это стресс менеджмент, дополнительный источник поддержки для здоровой иммунной функции в бизнесе, особенно в периоды повышенного стресса, напряженного ритма жизни, или борьбы с различными проблемами в жизни. Сможете работать с трудными сотрудниками, клиентами. Получите новый комфортный уровень жизни. Сможете монетизировать свой опыт и знания, продавать себя дорого и комфортно. |
1. Практикум: «Успех и деньги: управляемая энергия» 2. Практикум: «Pro-Осознанность» 3. Динамический Тренинг: «Кинезиология — расширение интеллекта через движение» 4. Практикум «Мастер удачи – научись исполнять свои мечты» 5. Мастерская: «Как аккумулировать и управлять благосостоянием»
|
|
Факт, что хорошо продавать и управлять умеет не каждый, уже давно не вызывает сомнений, равно как и то, что этот навык можно успешно развивать.
Главная причина низкой эффективности продаж и управления — это отсутствие четкой, понятной, а главное, профессионально составленной и работающей системы.
|
Навыковые тренинги: обучение инструментам и техникам продаж
|
|
| 1 | Эффективные коммуникации с клиентом в реализации недвижимости. |
| 2. | «Горячий» или «холодный» телефон: правила и секреты. |
| 3. | Ведение переговоров на территории клиента. Техника убеждения, подходы и инструменты влияния |
| 4. | Зачем мне риелтор в эпоху digital, «Циан» и блокчейна? |
| 5. | Ассертивность в продажах – партнёрская позиция, цена или стоимость. |
| 6. | Проворный гибкий риелтор на рынке коммерческой недвижимости «AGILE REALTOR INTENSIVE» |
| 7. | Работа с возражениями: пошаговый алгоритм. |
|
Intensive – усилитель деловой энергии в сжатые сроки
|
|
| 1 | Продажи от сердца, антикризис — как продавать дорого с удовольствием. |
| 2. | М.О. Да — формула гарантированных результатов |
| 3. | Эмпатия- эмоциональная компетентность для успеха в работе |
| 4. | Вербальное и невербальное общение: жесты, секреты голоса и тела для карьериста |
| 5. | Межличностная ловушка или школа уважения в продажах. |
| 6. | Практикум для руководителей Brain tuning and personal energy. |
| 7. | Делегирование: солнце и тень основных стремлений.
|
| 8. | Наставничество: внутреннее руководство, осуществляемое лидером внутренней команды. |
|
Практикумы – система моделей упражнений, воплощение идей в бизнес
|
|
| 1 | ЧЕК-ЛИСТЫ и практикум предпродажной подготовки объекта недвижимости. |
| 2. | Продающие тексты объявлений по объекту.
(по формуле: заголовок + подзаголовок + маркированный список + deadline + призыв к действию + телефон) |
| 3. | Работа под ТЗ через фрилансеров на «Воркзилле» |
| 4. | Пошаговый план. С чего начать турбозапуск продаж недвижимости. |
| 5. | Формирование аватара потенциальных покупателей объекта недвижимости |
| 6. | Эффективная деловая переписка и техники Story Telling. |
| 7. | Секреты эффективного делового стиля в помощь карьеристу. |
| 8. | Антистресс-йога: гармония тела, дисциплина ум, расширение сознание.
|
|
MASTERские – игровые методы для увеличения продуктивности и вовлечённости
|
|
| 1. | Как повысить вовлеченность персонала в цели организации с помощью геймификации? |
| 2. | Как спроектировать управленческую систему, которая будет создавать естественную мотивацию у сотрудников |
| 3. | Какие существуют ограничение и подводные камни в управлении агентами АН? |
| 4. | Как соблюдать принцип WIN-WIN – когда в выигрыше должны быть все — владельцы, сотрудники, клиенты, партнёры, общество. |
| 5. | Как масштабировать свой бизнес, сделать его независимым от себя? |
| 6. | Какие бизнес шаги вы готовы предпринять в ближайшие 72 часа? |
| 7. | Что мотивирует быть эффективным? |