Рекрутинг

Подбор компетентных сотрудников
Привлечение профессионалов
Кадровые услуги

Как известно 90% важнейших решений, корпоративных ценностей, культуру и положение на рынке формируют 10% ключевых лиц компаний. Поэтому сохранение именно этого ценного капитала, а также привлечение новых управленческих талантов для создания компаний будущего позволяют делать бизнес успешным.

* Рекрутинг (recruitment) – вербовка или процесс привлечения, диагностики и выбора нужного работника.

Подбор персонала или рекрутинг– важнейшая и неотъемлемая функция HR! Результаты любого бизнеса зависят от того, насколько правильно подобраны и расставлены профессионалы.

1. Подбор руководителей высшего звена.
2. Подбор ключевых специалистов
3. Интеграция кандидата в компанию

Для того чтобы решить эти задачи и качественно подобрать одного грамотного специалиста, который:

1. будет соответствовать Вашим ожиданиям,
2. способен решить возложенные на него задачи,
3. гармонично впишется в корпоративную культуру компании

необходимо:

1. детально ознакомиться с Вашим бизнесом и почувствовать руководителей,
2. оценить с позиции управленца стоящие задачи,
3. профессионально проанализировать рынок труда в отрасли,
4. компетентно изучить минимум 200 резюме,
5. провести около 100 телефонных и 20 очных интервью,
6. принять взвешенное решение и представить Вам 3-5 финалистов с подробными рекомендациями.

Отправьте заявку:

fishmarta03@gmail.com или по телефонам: (495) 786-55-82; +7 905 573 82 73

Рады быть Вам полезны.